Enquête européenne d’OfficeTeam : qu’est-ce qui motive et démotive les salariés au travail ?

Réf. PR-03077

Europe : qu'est-ce qui motive et démotive les salariés au travail ?

Une enquête d'OfficeTeam, le spécialiste du recrutement pour tous les métiers de l'assistanat et du secrétariat
Entre crise et reprise, quel est l'état d'esprit des salariés actuellement ? Comment vivent-ils leur quotidien ? Au palmarès de ce qui leur plaît et de ce qui les démotive dans leur environnement de travail, les Français sont surtout sensibles à l'équilibre vie professionnelle vie privée, tout en supportant difficilement le manque d'implication de leurs collègues.

Environnement de travail, ce qui compte le plus….

Dans la mesure du possible, priorité à :

• l'équilibre vie professionnelle / vie privée, pour les Autrichiens (34%), et les Suisses (33%);
•  travailler avec un manager que l'on respecte et dont on apprend beaucoup, pour les
  Luxembourgeois (36%) et les Italiens (21%) ;
• des collègues que l'on apprécie, pour les Néerlandais (37%) et les Belges (22%) ;
• travailler avec des équipements à la pointe des technologies, pour les Italiens (15%) et les
  Allemands (12%) ;
• le sentiment de la sécurité de l'emploi, d'une entreprise 'stable' pour 17% des Allemands, 14% des Suisses et 13% des Autrichiens ;
•  un environnement agréable (architecture des bureaux, alentours du bâtiment..), très appréciédes Italiens (14%) et des Français (11%) ;
• des temps de transports courts, pour 10% des Belges et 4% des Autrichiens, des Allemands et des Suisses.

Environnement de travail, ce qui plaît le moins…

Au palmarès des éléments gênants dans l'environnement de travail des collaborateurs européens ?

• les collègues qui manquent d'implication dans leur travail insupportent les Luxembourgeois
  (44%) puis les Français (31%) et les Allemands et Néerlandais (30%) ;
• les collègues colporteurs de ragots et rumeurs sont peu appréciés par les Luxembourgeois
  (29%) et les Italiens (21%) ;
• les « emprunteurs d'idées », se servant des suggestions des autres pour se faire valoir, sont
  vraiment peu appréciés des Autrichiens (27%) et des Néerlandais (19%) ;
• l'absentéisme avec arrêts maladie fréquents est difficilement supporté en Belgique (15%) et en Allemagne (12%) ;
• les collègues peu respectueux de l'espace de travail des autres (parlant fort, laissant la sonnerie de leur portable…) sont gênants notamment pour les Suisses (12%) et les Italiens (10%).

Dans l'environnement de travail en France

« Avec l'arrivée sur le marché du travail de la génération Y, les collaborateurs apprennent à travailler différemment ensemble. Une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe forts deviennent incontournables. » remarque Gaëlle Marre, Directrice Associée d'OfficeTeam.

A propos de cette enquête 
Ces résultats émanent de l'enquête menée par OfficeTeam en septembre et octobre 2010 auprès de 2 054 répondants
(ressources humaines, financiers ou dirigeants) dans 10 pays (dont Allemagne, Autriche, Belgique, France, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Suisse) sur la base d'un échantillon représentatif d'entreprises.

Document: OfficeTeam vous présente les critères de motivation des salariés au travail.pdf