Communiqués de Presse

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Réseaux sociaux : comment réagissent les recruteurs face à un détail gênant sur un candidat ?
Il est de plus en plus fréquent qu’un recruteur se rende sur les réseaux sociaux pour y trouver des informations complémentaires sur un candidat dont il a retenu le CV. Et s’il découvre alors un détail gênant ? Comment les managers européens réagissent-ils dans une telle situation ? Pour le savoir, le recruteur OfficeTeam a consulté un peu plus de 2 000 responsables participant au processus de recrutement. 32% des recruteurs français décident alors d’exclure le candidat du process de recrutement (avec ou sans explication)...
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